Wij zijn DELTA Fiber Nederland, de werkgever achter de merken DELTA en Caiway. We zijn een groeiende en ambitieuze telecomaanbieder met de ambitie om zo veel mogelijk mensen in Nederland van razendsnel internet, interactieve televisie en (mobiele) telefonie te voorzien. Wij zijn de glasvezel experts van Nederland en breiden we ons supersnelle netwerk uit met de nieuwste technologie glasvezel, ook in gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Bouw jij mee aan onze ambitie?
Als Technisch Specialist Housing ben je lid van het Team Wholesale & Voorraadvorming binnen Infra Operations, het organisatieonderdeel binnen DELTA dat verantwoordelijk is voor het operationeel, tactisch en strategisch beheer van de glasvezel- en coax-netwerken en daarmee de aansturing van alle operationele werkzaamheden die zijn uitbesteed aan aannemers. Je werkt samen met collega’s die zijn gepokt en gemazeld in tactisch beheer van glasvezel- en coax-netwerken. Met als speciaal aandachtsgebied de technische objecten/ asset management. De schakelsnelheid ligt hoog. Net als het gevoel van eigenaarschap. De sfeer is open, informeel, no-nonsense en pionierend. Gewoon goed dus!
Voor de Operators die gebruik maken van de DELTA infrastructuur zijn de ‘Points of Presence’ (PoP’s) dé toegangspunten tot die infrastructuur: zij plaatsen daar hun netwerkapparatuur waarmee ze de diensten leveren aan eindklanten. De betrouwbaarheid/beschikbaarheid van de PoPs is daarmee een cruciaal onderdeel van die dienstverlening.
Tot jouw verantwoordelijkheden behoren o.a.:
Een geconditioneerde omgeving in de PoPs die voldoet aan de afgesproken Service Levels;
Tijdige herstel van verstoringen en waarborging van de beschikbaarheid van PoPs;
De gebruikte administratieve gegevens feilloos kloppen met de fysieke situatie;
Directe beschikbaarheid van capaciteit in de PoPs en integratie van nieuwe PoP-locaties volgens standaardprocessen;
Het opstellen, uitvoeren en auditen van onderhoudsplannen, inclusief het vertalen van inzichten in schaalbare verbeteringen;
Vlot lopende processen voor Operators met betrekking tot aanvragen en het teruggeven van ruimte in de PoPs;
Het opstellen en onderhouden van een meerjarig onderhoudsplan.
Als Technisch Specialist Housing volg je de markt, spot je kansrijke innovaties en vertaal je inzichten naar adviezen die het management overtuigen en inspireren. Je ademt techniek en hebt een solide trackrecord in asset management. Kennis van het beheren van glasvezel- en mogelijk HFC-netwerken is een pre. Je neemt geen genoegen met ‘gluren bij de buren’ en wilt een hogere standaard zetten. Het is belangrijk dat je de partijen in dit wereldje kent en de taal van aannemers en materiaalleveranciers spreekt. Het goed overbrengen van jouw visie richting uitvoerders is de belangrijkste sleutel tot succes.
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische HBO opleiding, zoals bouwkunde, sterkstroom, elektrotechniek;
10+ jaar werkervaring in asset management;
Gedegen kennis van en ervaring met het ontwerpen, optimaliseren en beheren van assets (infrastructuur locaties), gebouw-technisch zowel als technische voorzieningen (koeling, noodstroomvoorziening, elektrische installaties);
Het opstellen van technische documentatie (programma’s van eisen, verbeterplannen, auditopdrachten) kost je geen moeite;
Overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en communicatieve skills, je krijgt energie van samenwerken;
Aansturen van externe partijen voor operationele uitvoering van werkzaamheden;
Bekend met Archibus, glasvezel (FttH)-netwerken en mogelijk HFC netwerken, ook op tactisch niveau? Dan trekken we de champagne open!
Onze arbeidsvoorwaarden zijn niet alleen goed, maar ook nog eens flexibel in te zetten. Met onze uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Ook zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop.
Je krijgt uiterlijk binnen vijf dagen reactie van ons
Sollicitatie verstuurd? Afwachten maar! Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, gaan ons recruitmentteam en de hiring manager aan de slag om te zien of er een mooie match is. Binnen 5 dagen streven we ernaar je meer te vertellen over het vervolg van het sollicitatieproces.
Onze eerste kennismaking
Als we in jouw cv aanknopingspunten vinden die ons enthousiast maken, plannen we een eerste kennismaking. Dit gesprek vindt vaak plaats met de manager van de afdeling, een HR-collega, of naaste collega uit het team. Tijdens dit gesprek gaan we ontdekken of er een match is tussen jouw wensen, wat wij zoeken en of we een goede klik hebben.
Een tweede gesprek
Het tweede gesprek is de kans om wat dieper in te duiken op de inhoud van de functie. Soms vragen we je om een voorbeeldcase uit te werken, De mensen met wie je nauw gaat samenwerken, lopen met je door deze casus, en natuurlijk is er genoeg ruimte voor jou om vragen te stellen en wat meer te weten te komen.
De arbeidsvoorwaarden
We hebben een match! Als beide partijen na de eerste twee gesprekken positief zijn, doen we je een mooi aanbod om bij ons aan de slag te gaan. Een van de HR collega’s plant een meeting met je in om het aanbod door te nemen en alle arbeidsvoorwaarden en faciliteiten met je te bespreken.
Welkom als nieuwe collega bij DELTA!
Alle seinen op groen? Dan mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega! Tijdens je eerste werkweek staat er een uitgebreid inwerkprogramma klaar om je snel thuis te laten voelen in de wereld van DELTA. En natuurlijk organiseren we een onboardings- en welkomstdag met alle nieuwe collega’s van die maand. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
